Pensión por incapacidad parcial

Pensión por incapacidad parcial es una publicación que te explica en detalle todo sobre la pensión por incapacidad parcial.

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Hay un tipo de pensión por incapacidad contributiva destinada a aquellas personas que, por enfermedad común o accidente laboral, no puedan desarrollar su profesión habitual.

Índice
  1. ¿Qué se entiende por profesión habitual?
  2. Incompatibilidades con la Pensión por incapacidad parcial
  3. Requisitos de la Pensión por incapacidad parcial
  4. ¿Cuánto se cobra por la Pensión por incapacidad parcial?
  5. ¿La Incapacidad parcial está sujeta a tributación?
  6. ¿Quién paga la pensión?

¿Qué se entiende por profesión habitual?

La profesión común es aquella profesión que está siendo realizada cuando se solicita la Pensión por incapacidad parcial.

Incompatibilidades con la Pensión por incapacidad parcial

La realización de la profesión común, así como profesiones relacionadas con el motivo por el que el beneficiario / la beneficiaria.

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Requisitos de la Pensión por incapacidad parcial

Requisitos de la Pensión por incapacidad parcial

Para poder solicitar la Pensión por incapacidad parcial es obligatorio que se cumplan los siguientes requisitos:

  1. La edad del solicitante, la solicitante, no sea la estipulada para la edad de jubilación ordinaria.
  2. La persona que solicita la pensión por incapacidad parcial haya cotizado 15 años, antes de la edad de jubilación. Este punto solo se aplica si el motivo por el que se otorga pensión por incapacidad parcial es enfermedad común.
  3. Además, en el caso de que aunque hayas cumplido más de 15 años de cotización, es obligatorio que dos años de los 15 años cotizados estén comprendidos en los últimos 15 años trabajados antes de la solicitud de la Pensión por incapacidad parcial.
  4. El solicitante, la solicitante de la Pensión por incapacidad parcial, ha de haber cotizado 1.800 días, además los 1800 días deben haber sido cotizados en los 10 años previos a la solicitud de la Pensión por incapacidad temporal.
  5. Estés en situación de alta o asimilada al alta (La situación asimilada al alta es aquella en la que se encuentra un trabajador, equivalente al alta real, para la percepción de determinadas prestaciones, sin estar cotizando). Hay que tener en cuenta que si la incapacidad proviene de enfermedad profesional o accidente de trabajo, si el empresario no hubiera dado de alta a su empleado, este automáticamente adquirirá el alta legal.

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Ten en cuenta que la Pensión por incapacidad Pensión es aprobada por motivo de sufrir un:

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  1. Accidente de trabajo o no.
  2. Enfermedad profesional.

No es necesario ningún periodo previo de cotización.

¿Cuánto se cobra por la Pensión por incapacidad parcial?

La cuantía económica de la Pensión por incapacidad parcial es la suma de la suma de 24 mensualidades de la base reguladora del solicitante. Este montante se abonará una vez notificada la concesión de la invalidez, siendo un pago único. Y no hay que olvidar que la cuantía que se ingresa por incapacidad permanente parcial no responde al baremo de lesiones no invalidantes

¿La Incapacidad parcial está sujeta a tributación?

Si, al ser una pensión contributiva, el beneficiario está obligado a tributar

¿Quién paga la pensión?

La Pensión de incapacidad parcial para la profesión habitual la abonará el INSS o la mutua, en función si la contingencia es común o profesional.

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  1. Si se trata de una enfermedad común o un accidente no laboral, le corresponderá a la Seguridad Social.
  2. En el caso de accidente de trabajo o una enfermedad profesional, la encargada del abono es la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

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